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長期派遣 ご紹介形態の説明

人材派遣

人材派遣とは、派遣先企業と派遣会社の間で締結された派遣契約に基づき登録スタッフが派遣先企業の指揮命令下、労働に従事するシステムです。

特徴

  • 期間・人数など柔軟な人材活用ができ、賞与や社会保険、退職金などの固定費は一切かからないので、
      コスト削減が実現できます。
  • 必要なときに、業務量に合わせてニーズに合う人材の確保ができます。
  • 即戦力となる人材を確保することができます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、一定の契約期間を経て、両者合意の上、直雇用(正社員・契約社員)となる派遣契約です。

特徴

派遣期間を設けることにより、スタッフの能力や適性を判断することができます。

人材紹介

人材紹介とは、弊社が人材を募集している企業に適任と思う登録スタッフを推薦後、企業による選考を経て、企業とスタッフの間で雇用契約が締結されるシステムです。

特徴

  • 弊社が人選を行った上で推薦することにより、満足度の高いスタッフを採用できます。
  • 採用プロセスを軽減することにより、コスト削減ができます。

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